Kopdes Merah Putih Sediakan 30.000 Lowongan Pekerjaan

Rekrutmen tahap pertama untuk mengisi posisi manajer di Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih dibuka bagi puluhan ribu lulusan perguruan tinggi mulai 15 April 2026.

Kopdes Merah Putih sediakan 30.000 lowongan kerja

Rekrutmen tahap pertama untuk mengisi posisi manajer di Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih dibuka bagi puluhan ribu lulusan perguruan tinggi mulai 15 April 2026.

Jumlah lowongan
Data Kementerian Koordinator Bidang Pangan (Kemenko Pangan), 15 April 2026
30.000 orang

Status
Pegawai BUMN dengan skema perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)

Posisi
Manajer Kopdes Merah Putih

Tahapan rekrutmen
Pendaftaran
April 15 2026 — April 24 2026

Pengumuman hasil seleksi administrasi
April 26 2026 — April 27 2026

Seleksi kompetensi
Mei 5 2026 — Mei 14 2026

Pengumuman hasil seleksi kompetensi
Mei 17 2026 — Mei 19 2026

Seleksi kompetensi tambahan
Mei 24 2026 — Juni 7 2026

Pengumuman
Juni 15 2026 — Juni 17 2026

Syarat pendaftaran
Lulusan
D-III, D-IV, S-1 semua jurusan

Usia maks.
35 tahun

IPK minimal
2,75

Cara daftar
Buka laman
phtc.panselnas.go.id.

Buat akun dan lengkapi data yang diminta, seperti foto dan KTP.

Masuk dengan akun yang sudah dibuat dan pilih formasi.

Seleksi tidak dipungut biaya.

Kanal pengaduan
Apabila menemukan kecurangan:
Surel
kdkmp.phtc@panselnas.go.id

Manfaat rekrutmen
Membuka karir untuk lulusan perguruan tinggi.

Meningkatkan kompetensi lulusan muda dalam pengelolaan koperasi secara modern.

Membuka peluang berperan sebagai penggerak Kopdes Merah Putih dan ekonomi rakyat.

“Rekrutmen ini diharapkan menjadi bagian penting dari upaya membangun ekosistem kelembagaan ekonomi desa yang kuat, modern, dan berkelanjutan.”

Zulkifli Hasan
Menteri Koordinator Bidang Pangan

Tentang Kopdes Merah Putih

Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih merupakan program yang diinisiasi Pemerintah Pusat untuk memperkuat ekonomi desa melalui pengelolaan koperasi yang profesional dan modern.

Kopdes Merah Putih diarahkan menjadi pusat aktivitas ekonomi masyarakat desa, mulai dari pengelolaan hasil pertanian, distribusi kebutuhan pokok, hingga pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).

Program ini juga didukung dengan rekrutmen tenaga profesional muda agar tata kelola koperasi lebih transparan, efisien, dan mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa secara berkelanjutan.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.

Sumber : Antara